新书《制度的笼子》赋予创新创业者力量

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人管人，累死人；制度管人，基业长青。

朋友推荐了徐贻军、何德平写的一本新书《制度的笼子》，腰封上两行字吸引了我：“谈古说今，娓娓道来，讲好制度故事；融汇中西，妙趣横生，阐述制度奥秘”。哟，讲制度故事的书，应该好读。

这本由中信出版社推出的新书，以喜闻乐见的笔调，撰写了50多篇讲述制度的故事。这些故事，来源于生活、来源于群众、来源于历史 ，读起来轻松愉快，有意思也有意义。读了《制度的笼子》，我更加深刻地认识到：创新创业，要制度先行，让大家都来讲规矩、守纪律、遵制度。

前不久，我们公司有个女员工因为休产假问题，给公司管理带来了难度。《制度的笼子》里面有篇《南风法则：制度与情感》的文章，通过讲述杭州一所中学推行“妈妈假”、“零星假”制度，解决员工后顾之忧的故事，阐述了制度管理与情感管理相结合的道理。全面放开二孩之后，运用南风法则处理制度与情感问题，更有现实意义。

《制度的笼子》以故事的形式，把我带入了故事之中，并真正懂得制度的理性与管理的感性其实是完美的融合。

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我只是路过打酱油的。